Líder de Psicologia Sênior

Líder de Psicologia Sênior

Horário: 8h Às 18h (segunda a sexta-feira)

Departamento: Administrativo Núcleo de Atenção a Saúde - NAPB

Missão do Cargo:

Liderar a equipe para uma atuação cooperativa e de qualidade, desenvolvendo-os técnico e comportamentalmente, além de inovar por meio de projetos de implementação e melhorias, cumprindo e conscientizando a equipe dos princípios éticos e legais perante o Conselho Federal de Psicologia, assim multiplicando a cultura organizacional da instituição.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia com especialização;
• Será um diferencial experiência com gestão de pessoas;
• Registro no Conselho ativo em SC.

Principais atividades:

1. Liderar a equipe de Psicólogos do serviço, que realizam atendimentos ambulatoriais individuais, grupos terapêuticos, Avaliações de Neuropsicologia, bem como atividades eventuais;

2. Manter a demanda atendida regular perante o Conselho de Psicologia com relação aos princípios éticos e legais;

3. Propor melhorias para o serviço visando o funcionamento pleno e de qualidade do mesmo;

4. Realizar reuniões periódicas junto da equipe de Psicologia para alinhamento de fluxos;

5. Cumprir os prazos das avaliações de desempenho, pedido de materiais, solicitações de férias, ajustes e validações de ponto;

6. Manter em dia as mensagens e e-mails enviados pelos Psicólogos e outros departamentos envolvidos;

7. Agir diante de comportamentos e posturas não coerentes com a política e imagem da instituição;

8. Desenvolver a equipe de psicólogos técnica e comportamentalmente;

9. Realizar a entrevista dos candidatos à Psicologia e integração da área;

10. Realizar a visitação e feedbacks dos psicólogos nos núcleos correspondentes às suas lotações;

11. Participar de treinamentos de capacitação de liderança ofertados pela Unimed;

12. Aplicar medidas disciplinares quando necessário;

13. Responder aos SAC’s específicos da área e se necessário acolher e orientar o cliente da Psicologia;

14. Realizar as movimentações relacionadas a função no BPM e Jira;

15. Estar atento às atualizações da Psicologia e ANS que possam impactar na equipe e serviço;

16. Atualizar-se dos conteúdos da cooperativa de domínio coletivo, como o manual do colaborador e conteúdos restritos a área, com os conteúdos pertinentes ao serviço;

17. Garantir execução do modelo de atendimento do serviço, conforme organização e definição interna;

18. Elaborar materiais para treinamentos ou palestras internas e/ou externas, dentro das competências profissionais de sua área do conhecimento

19. Subsidiar a Gestão do serviço com direcionamentos técnicos em relação à condução de ações administrativas que impactam na atuação profissional

Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do

seu trabalho, conforme determinação superior.

A Unimed Litoral valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal.