Assistente de Recrutamento e Seleção

Assistente de Seleção

Horário: 8h às 12h e das 13h30 às 18h (segunda a sexta-feira)

Local: Núcleo de Atendimento Praia Brava - Itajaí/SC

Departamento: Desenvolvimento Humano e Organizacional

Requisitos:

• Ensino superior cursando (Psicologia, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas);
• Informática Básica;
• Pacote Office;
• Noções de Recrutamento e Seleção.

Missão do cargo:

Executar, assistir e fornecer suporte nas rotinas de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, organização e qualidade nas entregas da área, prestando um serviço de qualidade e excelência.

Principais atividades:

1. Divulgar vagas externas e internas em todos os canais mapeados e pertinentes ao perfil do cargo (rede de networking e mídias em geral);

2. Fornecer suporte ao time de seleção realizando o processo de triagem e validação de candidaturas de ponta a ponta;

3. Realizar a gestão dos bancos de talentos mantendo atualizado os históricos dos candidatos;

4. Realizar buscas ativas de candidatos para vagas críticas e estratégicas;

5. Efetuar contatos com candidatos para agendamentos de processos seletivos;

6. Apoiar na condução de logísticas de etapas dos processos seletivos (dinâmicas, entrevistas, provas técnicas, avaliações, etc);

7. Realizar retornos positivos e negativos aos candidatos;

8. Encaminhar o candidato aprovado para processo admissional;

9. Atualizar as bases internas de dados dos processos da célula de recrutamento e seleção;

10. Fornecer suporte nos processos de gestão da cota de Jovem Aprendiz e PcD;

11. Contribuir na atualização de documentos internos (Manuais, políticas e instrução de trabalhos), quando necessário;

12. Manter as salas de seleções equipadas com os materiais necessarios para condução de processos seletivos;

13. Garantir respostas aos candidatos nos canais de comunicação (Plooral, LinkedIn, WhatsApp e demais);

14. Auxiliar a aplicação das pesquisas de satisfação (Candidatos internos e externos e Àreas);

15. Realizar retorno frequente sobre processos que estão sob sua responsabilidade;

16. Buscar constantemente desenvolvimento técnico sobre processos de sua célula;

17. Acompanhar as necessidades das ferramentas de tecnologia da informação (JIRA, Rocket Chat, e-mail) no que diz respeito a sua área;

18. Fornecer suporte nos processos de auditorias internas e externas;

19. Fornecer suporte e orientação aos gestores e líderes acerca do quadro de lotação e abertura de vagas;

20. Prestar atendimento e acolhimento aos colaboradores que buscam apoio junto ao DHO;

21. Dar suporte a integrações quando necessário;

22. Auxiliar quando necessário nos processos de outras células da área;

23. Participar das reuniões de célula, equipe e eventos promovidos pelo departamento de DHO;

4. Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do

seu trabalho, conforme determinação superior.

A Unimed Litoral valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal.