Analista de Treinamento Pleno

Analista Pleno de DHO

Foco em Treinamento e Desenvolvimento

Horário: 08:00 às 18:00 (Segunda-feira à Sexta-feira)

Local: NAPB - Núcleo de Atendimento da Praia Brava - Itajaí/SC

Departamento: Treinamento e Desenvolvimento - Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins do negócio;
• Informática Básica;
• Pacote Office.

Missão do cargo:

Executar e administrar as rotinas de treinamento e desenvolvimento, prestando um serviço de qualidade e excelência.

Principais atividades:

1. Levantar, acompanhar e analisar mensalmente os indicadores da sua área reportando os dados para o gestor imediato;

2. Acompanhar as necessidades das ferramentas de tecnologia da informação (JIRA, Rocket Chat, e-mail e whatsapp) no que diz respeito a sua área;

3. Aplicar instrumentos administrativos (avaliações de experiência e desempenho, feedbacks, medidas disciplinares) seguindo os prazos da cooperativa e reportando sempre que necessário;

4. Realizar controle e ajustes mensal do banco de horas da equipe, reportando em casos especiais;

5. Alimentar dados de indicadores no sistema Interact;

6. Acolher os colaboradores de sua área em eventuais necessidades pessoais e profissionais;

7. Buscar propor e implantar melhorias aos processos de sua área;

8. Realizar controle e atualização de todos os documentos administrativos utilizados pelo departamento;

9. Oferecer suporte para a equipe de trabalho da área em relação aos fluxos de trabalho e utilização de ferramentas;

10. Participar de reuniões com a gestão garantindo o repasses de informações;

11. Realizar reunião com a equipe para alinhar fluxos e informações pertinentes as rotinas;

12. Elaborar, planejar, executar e analisar o Levantamento de Necessidades de Treinamento

13. Mapear processos e riscos;

14. Elaborar Instruções de Trabalho, Manuais e Formulários de qualidade;

15. Elaborar o Plano de Treinamento anual;

16. Garantir a execução do Plano de treinamento anual;

17. Avaliar fornecedores para contratação de consultores de treinamento;

18. Realizar alinhamentos e acordos com consultores que prestam serviço para o treinamento;

19. Dar suporte aos gestores em relação ao processo de desenvolvimento dos colaboradores;

20. Acompanhar e realizar melhorias de processo atendendo aos requisitos das certificações;

21. Revisar e validar a prestação de contas do Treinamento e auxílio-educação para o Sescoop;

22. Revisar e validar o plano de comunicação dos Treinamentos;

23. Administrar a plataforma Conexão Litoral e realizar o monitoramento, criação e atualizações dos conteúdos Online;

24. Construir conteúdos e facilitar treinamentos para a cooperativa;

25. Garantir a atualização do calendário institucional de treinamentos na Intranet;

26. Garantir o registro de horas através do monitoramento das CD’s no sistema Jira (deferimentos, indeferimentos, lançamento de horas no sistema Senior)

27. Trabalhar em eventos relacionados a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, prestando suporte na organização e realização;

28. Planejar e participar de auditorias internas e externas.;

Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

A Unimed Litoral valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal.