Analista de Relações Trabalhistas PL/SR

Analista de Relações Trabalhistas PL/SR

Horário: De segunda a sexta das 08h às 12h e das 13h30 às 18h.

Local: Balneário Camboriú/SC.

Departamento: Relações Trabalhistas

Requisitos:

• Informática Básica
• Pacote Office
• Conhecimento das rotinas de Administração de Pessoas
• Conhecimento de legislações e leis trabalhistas, CLT
• Conhecimento em cálculo de folha de pagamento
• Conhecimento de manutenção e rateio de benefícios

Missão do cargo:

Executar e administrar as rotinas de administração de pessoas, sendo elas: controle de ponto, admissões e demissões, cálculo de férias e rescisões, folha de pagamento, impostos e obrigações acessórias, gestão de acesso e análise de indicadores.

Principais Atividades:

1. Efetuar abertura, manutenção e fechamento do cálculo do ponto.

2. Realizar ajustes necessários no sistema de controle de ponto dos colaboradores.

3. Realizar cálculo de férias, rescisões e FGTS rescisório e encaminhar para pagamento.

4. Analisar as rotinas relacionadas a folha de pagamento, admissões, demissões, ponto, impostos e contabilização.

5. Efetuar cálculo da folha de pagamento, lançando todas as informações e realizando conferências.

6. Efetuar cálculo de encargos sociais.

7. Realizar cálculo e provisões, contabilização e enviar relatórios para a contabilidade referente a folha de pagamento.

8. Criar cenário e calcular o orçamento da folha de pagamento.

9. Analisar o orçamento da folha de pagamento e prestar o suporte necessário aos gestores.

10. Realizar a manutenção e rateio dos benefícios oferecidos aos colaboradores.

11. Realizar atendimentos aos colaboradores.

12. Encaminhar os colaboradores para afastamentos previdenciários quando necessário.

13. Emitir adendo contratual de cargo e/ou horário sempre que houver alterações.

14. Enviar obrigações acessórias relacionadas a folha de pagamento (DIRF, eSocial).

15. Disponibilizar documentos necessários para homologação e pagamento de rescisões de contrato de trabalho.

16. Acompanhar e orientar o cumprimento das obrigações relacionadas ao Saúde e Segurança dos colaboradores.

17. Acompanhar e participar das ações e projetos relacionados a Qualidade e Acreditações.

18. Providenciar documentos para ações trabalhistas para o jurídico fazer defesa em ações.

19. Revisar processos e rotinas para atender as obrigações legais e necessidades da Cooperativa.

20. Criar, alimentar e analisar indicadores relacionados a área.

21. Prestar atendimento aos fiscais do Mte e providenciar documentos solicitados.

22. Prestar atendimento a consultorias e auditorias sempre que necessário.

23. Prestar suporte a equipe DHO e gestores acerca dos assuntos relacionados a relação trabalhista e outras demandas.

24. Realizar treinamentos com assuntos relacionados a relação trabalhista e sistemas relacionados a área.

25. Participar da organização de eventos e programas promovidos aos colaboradores.

26. Assumir a responsabilidade técnica pelas atividades na sua área de atuação.

Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

A Unimed Litoral valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal.