Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Código da Vaga: 2132355
Cidade: Balneário Camboriú, SC
Descrição
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Horário: 08:00 12:00 13:30 18:00 - Segunda a sexta-feira.
Local: Maternidade Santa luiza
Requisitos: Ensino superior completo (Administração, Psicologia ou áreas afins)
Pacote Office intermediário (planilhas e apresentação de slides)
Conhecimento em Recrutamento e Seleção
Experiência em entrevistas por competências
Conhecimento em gestão por competências
Conhecimento em avaliação psicológica e/ou inventários comportamentais
Vivência em análise de indicadores de resultados, eficiência e eficácia de processo
Missão do Cargo:
Atuar nos diversos subsistemas de gestão de pessoas, principalmente no processo de recrutamento e seleção, dando suporte a equipe e monitorando os resultados alcançados.
Principais atividades:
1. Levantar, acompanhar e analisar mensalmente os indicadores da sua área reportando os dados para o gestor imediato
2. Acompanhar as necessidades das ferramentas de tecnologia da informação (JIRA, SOAP etc) no que diz respeito a sua área
3. Aplicar instrumentos administrativos (avaliações de experiência e desempenho, feedbacks, medidas disciplinares) seguindo os prazos da cooperativa e reportando sempre que necessário
4. Realizar controle e ajustes mensal do banco de horas da equipe, reportando em casos especiais
5. Alimentar dados de indicadores no Tasy
6. Acolher os colaboradores de sua área em eventuais necessidades pessoais e profissionais
7. Buscar propor e implantar melhorias aos processos de sua área
8. Realizar controle e atualização de todos os documentos administrativos utilizados pelo departamento
9. Oferecer suporte para a equipe de trabalho da área em relação aos fluxos de trabalho e utilização de ferramentas
10. Participar de reuniões com a gestão garantindo o repasses de informações
11. Realizar reunião com a equipe para alinhar fluxos e informações pertinentes as rotinas
12. Conduzir processos seletivos de vagas de liderança e gestão (Coordenação e Gerência)
13. Prestar suporte as demais seleções de vagas de apoio, operacionais e técnicas
14. Acompanhar e participar das ações da Qualidade enquanto referência de padronização dos processos
15. Elaborar e validar instrumentos e ferramentas para seleção de pessoas
16. Realizar alinhamento do perfil do cargo com a equipe de seleção e gestores
17. Efetuar controle, suporte e orientação aos gestores e líderes acerca do quadro de lotação da empresa
18. Validar as divulgações de vagas nas mídias sociais
19. Participar da organização de eventos e programas promovidos pela área de DHO
20. Mensurar e analisar indicadores de desempenho dos processos de seleção e demais processos da área de DHO
21. Elaborar e monitorar os planos de ação com foco em melhoria de processos e alcance das metas da seleção e da área de DHO
22. Acompanhar e dar suporte a equipe de seleção para o alcance dos resultados e metas propostas
23. Garantir a execução das ações para cumprimento da cota de jovem aprendiz e PCD
24. Elaborar e monitorar o cronograma de seleções da Operadora, Recurso próprio e Hospital
25. Realizar instrumentos de pesquisa para verificar a eficácia dos processos de seleção e dos demais processos do DHO
26. Facilitar treinamentos relacionados a seleção, entrevista por competências, parecer de seleção, avaliação de perfil e demais temas pertinentes ao processo
27. Assumir a responsabilidade técnica pelas atividades da sua área de atuação
28. Levantar orçamentos com empresas terceirizadas de RH para ampliar o recrutamento de mão de obra qualificada
Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.
Características
Tipo de Contratação
Tempo integral
Remuneração
Competitivo
Vaga Encerrada
Infelizmente esta vaga não está mais disponível.
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