Unimed Litoral | Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Unimed Litoral Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Código da Vaga: 2132355

Cidade: Balneário Camboriú, SC

Descrição

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Horário: 08:00 12:00 13:30 18:00 - Segunda a sexta-feira.

Local: Maternidade Santa luiza

Requisitos: Ensino superior completo (Administração, Psicologia ou áreas afins)

Pacote Office intermediário (planilhas e apresentação de slides)

Conhecimento em Recrutamento e Seleção

Experiência em entrevistas por competências

Conhecimento em gestão por competências

Conhecimento em avaliação psicológica e/ou inventários comportamentais

Vivência em análise de indicadores de resultados, eficiência e eficácia de processo

Missão do Cargo:

Atuar nos diversos subsistemas de gestão de pessoas, principalmente no processo de recrutamento e seleção, dando suporte a equipe e monitorando os resultados alcançados.

Principais atividades:

1. Levantar, acompanhar e analisar mensalmente os indicadores da sua área reportando os dados para o gestor imediato

2. Acompanhar as necessidades das ferramentas de tecnologia da informação (JIRA, SOAP etc) no que diz respeito a sua área

3. Aplicar instrumentos administrativos (avaliações de experiência e desempenho, feedbacks, medidas disciplinares) seguindo os prazos da cooperativa e reportando sempre que necessário

4. Realizar controle e ajustes mensal do banco de horas da equipe, reportando em casos especiais

5. Alimentar dados de indicadores no Tasy

6. Acolher os colaboradores de sua área em eventuais necessidades pessoais e profissionais

7. Buscar propor e implantar melhorias aos processos de sua área

8. Realizar controle e atualização de todos os documentos administrativos utilizados pelo departamento

9. Oferecer suporte para a equipe de trabalho da área em relação aos fluxos de trabalho e utilização de ferramentas

10. Participar de reuniões com a gestão garantindo o repasses de informações

11. Realizar reunião com a equipe para alinhar fluxos e informações pertinentes as rotinas

12. Conduzir processos seletivos de vagas de liderança e gestão (Coordenação e Gerência)

13. Prestar suporte as demais seleções de vagas de apoio, operacionais e técnicas

14. Acompanhar e participar das ações da Qualidade enquanto referência de padronização dos processos

15. Elaborar e validar instrumentos e ferramentas para seleção de pessoas

16. Realizar alinhamento do perfil do cargo com a equipe de seleção e gestores

17. Efetuar controle, suporte e orientação aos gestores e líderes acerca do quadro de lotação da empresa

18. Validar as divulgações de vagas nas mídias sociais

19. Participar da organização de eventos e programas promovidos pela área de DHO

20. Mensurar e analisar indicadores de desempenho dos processos de seleção e demais processos da área de DHO

21. Elaborar e monitorar os planos de ação com foco em melhoria de processos e alcance das metas da seleção e da área de DHO

22. Acompanhar e dar suporte a equipe de seleção para o alcance dos resultados e metas propostas

23. Garantir a execução das ações para cumprimento da cota de jovem aprendiz e PCD

24. Elaborar e monitorar o cronograma de seleções da Operadora, Recurso próprio e Hospital

25. Realizar instrumentos de pesquisa para verificar a eficácia dos processos de seleção e dos demais processos do DHO

26. Facilitar treinamentos relacionados a seleção, entrevista por competências, parecer de seleção, avaliação de perfil e demais temas pertinentes ao processo

27. Assumir a responsabilidade técnica pelas atividades da sua área de atuação

28. Levantar orçamentos com empresas terceirizadas de RH para ampliar o recrutamento de mão de obra qualificada

Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.


Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Remuneração

Competitivo